Prosperitatea într-o lume VUCA: Dezvoltarea organizațională
doru_fed2023-08-04T09:26:49+02:00Organizațiile funcționează într-o lume foarte diferită față de cea de odinioară. În locul unor
Cel mai prestigios eveniment de resurse umane din Romania și un eveniment de impact în Europa de Est Conferința Everything HR by Great People Inside a reunit peste 350 de participanți în 24-25 mai 2023 la Brașov
doru_fed2023-06-08T10:12:27+02:00În perioada 24-25 mai 2023, în Brașov la hotel Qosmo, într-o atmosferă vibrantă și
Cum să creezi o cultură a muncii care poate supraviețui oricărui obstacol
doru_fed2022-12-13T13:09:22+02:00Un mediu de lucru toxic poate dăuna afacerii dvs. mai mult decât o compensație
Discriminarea bazată pe vârstă la locul de muncă
doru_fed2022-11-09T16:00:47+02:00Diversitatea, echitatea și incluziunea, cunoscute sub numele de DEI, reprezintă un subiect popular, dar
De ce învățarea și dezvoltarea reprezintă acum un factor de diferențiere în mediul concurențial
doru_fed2022-10-06T10:33:17+02:00Mai mult de jumătate din forța de muncă declară că are nevoie de mai
Ce poate oferi un consultant HR de calitate afacerii dumneavoastră?
doru_fed2022-09-06T12:18:24+02:00În ultimul deceniu resursele umane s-au schimbat dramatic. Departamentele interne de resurse umane se
Diferența dintre cultura organizațională și climatul organizațional
doru_fed2022-08-12T11:26:26+02:00Cultură organizațională vs. climat Diferența dintre cultura organizațională și climatul organizațional constă în faptul
Cercetarea climatului organizațional: ce este și de ce este importantă
doru_fed2021-12-22T14:56:57+02:00Cercetarea climatului organizațional constituie unul dintre cele mai importante instrumente disponibile în zona de
Unde dau greș companiile în privința învățării și a dezvoltării
doru_fed2021-10-26T10:16:56+02:00Organizațiile au cheltuit la nivel global 359 miliarde de dolari pentru instruire în 2016,
Reprezintă VUCA sfârșitul strategiei și al leadership-ului?
doru_fed2021-07-22T15:10:37+02:00În era actuală caracterizată prin volatilitate, imprevizibilitate, complexitate și ambiguitate, managerii trebuie să își