Compania este fondată de Doru Dima, Doctor în Psihologie Organizațională. Activitatea Dima Consulting Group a început cu o evaluare a personalului unei întreprinderi din Brașov. Au urmat altele două. Imediat după aceea, Dima Consulting Group și-a deschis porțile primului său sediu din str. Uranus, nr. 5. A fost momentul în care compania a obținut, prima din Brașov, avizul de a testa psihologic toate persoanele care aveau nevoie de atestatul psihologic pentru angajare sau port armă.

Pornind de la experiența acumulată și având deja acoperire regională, Dima Consulting Group a atras atenția liderului mondial în evaluare profesională Profiles International.

În urma unei selecții naționale drastice la care au participat companii cu renume din București și Oradea, Dima Consulting Group este declarată câștigătoare și devine unic reprezentant al Profiles International în România și Republica Moldova și garanția unei dezvoltări rapide și eficiente a companiei.

A fost momentul în care pentru a onora această colaborare internațională, Dima Consulting Group s-a mutat într-un un sediu reprezentativ pentru o companie de consultanță. Am reușit să obținem un credit BERD, în valoare de 100.000 EURO cu care am achiziționat o casă pe care am transformat-o în ceea ce este astăzi sediul Dima Consulting Group – săli de training, birouri ultramoderne, dotate cu aparatură de ultimă generație.

Dima Consulting Group demarează proiectul Incubatorul de Afaceri, finanțat de Agenția pentru Implementarea Proiectelor și Programelor pentru IMM-uri, implementat de Programul Națiunilor Unite pentru Dezvoltare și sprijinit de Primăria Municipiului Brașov.

Scopul principal al programului era acela de a contribui la dezvoltarea sectorului IMM din România prin crearea unor noi locuri de muncă în zonele vizate.

De-a lungul anilor Dima Consulting Group și-a dezvoltat portofoliul prin realizarea de activități de consultanță în domenii precum: managementul performanței, implementarea sistemelor și procedurilor de resurse umane, traininguri specializate, diagnoza climatului și culturii organizaționale, evaluarea performanțelor profesionale, marketing, studii de piață, consultanță electorală, managementul incubatoarelor de afaceri, elaborarea proiectelor de finanțare nerambursabilă europeană și a Băncii Mondiale.

Capacitatea de management a proiectelor a fost confirmată și prin derularea unuia din cele mai mari programe PHARE de dezvoltare de resurse umane din România, cunoscutul program „O nouă valoare resurselor umane” implementat în județele Brașov și Covasna. Amploarea proiectului, managementul acestuia, rezultatele au recomandat compania Dima Consulting Group pentru implementarea și altor proiecte de acest fel la nivelul României.

Anul 2013 marchează începutul proiectului „VIA – Vocatie, Interese, Autocunoastere si dezvoltare, drumul catre succesul profesional” – un Serviciu Inovativ de orientare în carieră.
Pentru elevi, studenți, persoane care doresc o schimbare de carieră sau pentru oricine dorește să se cunoască mai bine. Instrument folosit și recomandat de universități de prestigiu, consultanți de carieră și companii de renume validat de Colegiul Psihologilor din România.

Din anul 2014, conform Bussines Week, Dima Consulting Group se poziționează ca lider în domeniul consultanței în Resurse Umane pentru Regiunea de dezvoltare Centru.

Inovație, performanță, excelență prin oameni, adaptare la schimbare, calitate, echipă, sunt doar câteva cuvinte care descriu compania Dima Consulting Group și experiențele pe care le-a trăit alături de echipă, parteneri și clienți.

Proiecte cu impact semnificativ:

A.J.O.F.M.– Proiect privind MĂSURI ACTIVE DE COMBATEREA ŞOMAJULUI– 2000; Proiect privind MĂSURI ACTIVE DE COMBATERE A ŞOMAJULUI– 2001;

Ministerul Dezvoltării şi Prognozei– ADR VII CENTRU– ALBA IULIA– Programul PHARE 2000- COEZIUNE ECONOMICĂ ŞI SOCIALĂ: „O NOUĂ VALOARE RESURSELOR UMANE”– 2002.

Consiliile locale și județene din Harghita şi Covasna în cadrul proiectului TEAM finanțat prin programul PO DCA– 2009.

Centrul de Informatică Minieră Cluj-Napoca- ,,Standarde europene în utilizarea tehnologiei informaţiei în administraţia publică- program naţional de certificare a funcţionarilor publici” cod SMIS 2773- Proiect finanţat prin Programul Operaţional Dezvoltarea Capacităţii Administrative din Fondul Social European în perioada 09.2009 – 02.2012.

Ministerul Transporturilor– AM POST- ”Dezvoltarea abilităților angajaților implicați în absorbția fondurilor europene aferente AM POST și beneficiarilor acestuia prin instruire”– finalizat in 2014.

Începând cu luna mai 2015 Doru Dima, devine co-fondator al Great People Inside, o companie internațională ce dezvoltă evaluări online de resurse umane, personalizate și adaptate la specificul fiecărei organizații și job în parte, fiind un concept unic în industria HR. Evaluările sunt oferite prin intermediul unei noi tehnologii, o platforma de Talent Management Assessment Solutions, de tip cloud, configurabilă și 100% customizabilă.

Dima Consulting Group devine partener exclusiv Great People Inside în România.

Dima Consulting Group – 20 de ani de experiență în domeniul resurselor umane.

Platforma Great People Inside – GR8PI primește din partea EuroCloud România premiul pentru „Cel mai bun start-up de cloud” din anul 2016, pentru inovație în HR . În anul 2016, Great People Inside a evoluat de la un start-up local bazat pe Cloud, la o companie internațională cu sediul în Singapore și reprezentanțe în Europa, Emiratele Arabe Unite, Asia și America de Nord.

În anul 2019, platforma Great People Inside a fost selectată de către Top Sales Awards, ca fiind printre cele mai bune 10 sisteme de evaluare a resurselor umane la nivel global și s-a clasat printre cele mai bune 15 tehnologii de activare a procesului de vânzări (sales enablement) din lume.

Dima Consulting Group devine partner exclusiv Drillster în România.

Doru Dima devine co-fondator al companiei DeepSight Analytics și dezvoltă platforma platforma CLEAR – un instrument de colectare de feedback despre o varietate de aspecte ce fac parte din realitatea tuturor organizațiilor: climat organizațional, cultură organizațională, cultură managerială, focus, angajament sau satisfacția angajaților.

În noiembrie 2020 , pentru al doilea an consecutiv, realizările Great People Inside au fost recunoscute pe scena internațională; dintre miile de instrumente de evaluare din întreaga lume, Great People Inside a fost selectată printre finaliștii Top Sales Awards la categoriile Top Assessment Tools & Sales Enablement Technologies.

Aniversăm 25 de ani de activitate.