Atributii

– analiza detaliata a nevoilor de formare ale clientilor companiei noastre;
– conceperea design-ului de training, a manualelor de training si a materialelor necesare;
– identificarea si elaborarea unor exercitii si aplicatii utile, adaptate specificului invatarii la adulti;
– sustinerea programelor de training (training-uri de dezvoltare a abilitatilor sociale si personale, training-uri de dezvoltare a abilitatilor manageriale, team-building-uri);
– implicarea in programe de follow-up.

Cerinte

– experienta in sustinerea de traininguri pe diverse tematici (mai ales cele mentionate mai sus) minim 3 ani;
– experienta practica in activitatea de management sau de vanzari constituie avantaj;
– studii superioare;
– foarte bune abilitati de comunicare, lucru in echipa, creativitate, adaptabilitate si initiativa;
– limba engleza nivel avansat;
– operare PC: pachetul Office;
– permis categ. B.